Cap Excellence a été conçu pour apporter à la fois une touche ludique à une activité de cohésion tout en permettant de garder un regard sur l'entreprise.

Vue d'ensemble de Cap Excellence

Au long d'un itinéraire pédagogique parsemé d'épreuves et de surprises, les participants, réunis en équipes, doivent faire appel à leurs ressources individuelles et collectives pour faire face à diverses situations et relever les défis proposés. Il n'y a aucun hasard, vous seuls êtes maître de objectifs et de votre organisation. Seule votre performance vous fera gagner des points. A vous de .... jouer !

Simulation

Chaque épreuve dure environ 30 mn et comporte 3 étapes :

  • Exposé des consignes (5')
  • Action (20')
  • Debriefing (5')

Chaque équipe dispose d'une feuille de route lui indiquant son itinéraire.

La Chambre Noire Communication et résolution de problèmes
La Cible Objectifs et coordination
La Piste Synchronisation et discipline
Le Réseau Objectif individuel / Objectif collectif
Le Ravitaillement Créativité et Résultat
Le Labyrinthe Apprentisssage par Essai/Erreur
La Croisée des chemins Processus au service de la Performance
La Tour Vision et Organisation
Le Fashion-Show Créativité et Communication
L'Architecte et le Maçon Communiquer avec efficacité
Le Voyage de Mr MURPHY Exploitation de l'information
La Caravane Confiance
La Grande Evasion Penser "hors du cadre"

Objectifs

  • Identifier les facteurs de succès d'une équipe en action,
  • Découvrir les clefs d'un leadership efficace,
  • Gérer le stress et la pression du temps,
  • Valoriser les compétences de chacun selon les circonstances,
  • Comprendre l'importance de la créativité, mais aussi les pièges de certaines 'bonnes idées',
  • Savoir lever les difficultés qui se présentent lorsqu'il s'agit de s'accorder sur une façon de faire.

Principaux enseignements

  • C'est dans l'action que se forge l'unité d'une équipe,
  • Chacun peut être le leader,
  • La solution efficace est celle qui est adaptée à la circonstance,
  • L'Equipe dispose de ressources insoupçonnée,
  • L'apprentissage est incontournable,
  • Faire partager les expériences.

Résultats

  • Une cohésion de groupe plus importante,
  • Des situations analysées plus rapidement,
  • Des solutions imaginées plus facilement,
  • Des équipes rapidement prêtes à l'action,
  • Des équipes opérationnelles en toutes circonstances.

Durée moyenne : 2 à 3 heures